1 08 2010, 7:16 am
  • Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size

BIP

Witamy na stronie internetowej Pruszcza

Mamy nadzieję, że ta prezentacja przybliży Państwu uroki gminy Pruszcz i zachęci do złożenia tu wizyty, a także przekona do podjęcia decyzji dotyczącej inwestowania na terenie gminy lub też do osiedlenia się właśnie tutaj - jako atrakcyjnym krajobrazowo i komunikacyjnie miejscu.

Home Aktualności Aktualności ogólne Nabór na stanowisko pracownik biura LGD "Zakole Dolnej Wisły"
Nabór na stanowisko pracownik biura LGD "Zakole Dolnej Wisły" PDF Drukuj Email
wtorek, 26 stycznia 2010 14:26

OGŁOSZENIE

 

Zarząd Lokalnej Grupy Działania „Zakole Dolnej Wisły”

ogłasza nabór na stanowisko: pracownik biura

forma umowy: umowa o pracę

okres zatrudnienia: 01.03.2010 – 30.03.2015

wymiar czasu pracy: pełen etat

 

wymagania konieczne:

- wykształcenie wyższe lub średnie,

- znajomość obsługi komputera: Word, Exel. PowerPoint, Internet Explorer

- doświadczenie zawodowe: - minimum 6 miesięcy

- znajomość zasad obsługi kancelaryjnej biura, kreatywność,

- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

 

 

Wymagania pożądane:

- kierunek: administracyjny, ekonomiczny

- prawo jazdy kat. B + samochód

- znajomość komunikatywna j. angielskiego

- znajomość zagadnień wynikających z PROW 2007 – 2013 i podejścia LEADER w stopniu   
  pozwalającym na profesjonalną obsługę organów LGD i beneficjentów

- zameldowanie na obszarze LGD

 

 

Zakres obowiązków i odpowiedzialności:

1.             Wykonywanie czynności zleconych przez Zarząd Stowarzyszenia oraz Kierownika Biura.

2.             Przyjmowanie, rejestrowanie i rozdzielanie korespondencji wpływającej do Biura Stowarzyszenia.

3.             Prowadzenie ewidencji delegacji służbowych.

4.             Prowadzenie teczek akt zgodnie z ich wykazem rzeczowym oraz dobrą praktyką biurową.

5.             Obsługa kancelaryjna Biura.

6.             Przygotowywanie i obsługa posiedzeń Walnego Zgromadzenia, Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej oraz  innych posiedzeń, spotkań, konferencji itp. organizowanych przez stowarzyszenie.

7.             Prowadzenie ewidencji uchwał Zarządu Stowarzyszenia, uchwał Rady Stowarzyszenia, uchwał Komisji Rewizyjnej i Walnego Zebrania Członków.

8.             Wykonywanie czynności związanych z obsługą PROW w zakresie działania osi IV Leader.

9.             Prowadzenie spraw związanych z techniczną realizacją projektów stanowiących przedmiot działalności Stowarzyszenia.

10.         Prowadzenie archiwum Stowarzyszenia.

11.         Przestrzeganie Ustawy o rachunkowości, zamówieniach publicznych i Ustawy o ochronie danych osobowych oraz innych przepisów prawa i aktów wewnętrznych.

12.         Gromadzenie kopii faktur, rachunków i dokumentów równoważnych.

13.         Sporządzanie raportów kasowych z bieżących wydatków biura.

14.         Sumienne i terminowe wykonywanie zadań w ramach pracy Biura, jak również zachowanie tajemnicy służbowej.

15.         Obsługa imprez plenerowych i innych przedsięwzięć poza siedzibą biura i czasem pracy biura.

16.         Gromadzenie i udostępnianie dokumentów z zakresu działania Stowarzyszenia.

17.         Prowadzenie dokumentacji członkowskiej.

18.         Utrzymywanie czystości biura LGD.

19.         Prowadzenie innych spraw wynikających z potrzeb funkcjonowania Biura LGD oraz wykonywanie bieżących poleceń przełożonego nie wynikających z zakresu zadań i czynności a wynikających z żywotnego interesu Stowarzyszenia i realizacji zadań statutowych.

20.         Na zajmowanym stanowisku pracownik ponosi odpowiedzialność służbową za terminowe oraz prawidłowe pod względem merytoryczno-formalno-prawnym załatwianie spraw i wykonywanie poleceń.

21.         Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej w myśl art.211 Kodeksu Pracy oraz do dbania o czystość i higienę na stanowisku pracy.

22.         Na zajmowanym stanowisku pracownik jest podporządkowany Zarządowi Stowarzyszenia i Kierownikowi Biura.

 

Wymagane dokumenty:

  1. List motywacyjny.
  2. Życiorys zawodowy (CV).
  3. Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
  4. Kserokopia dokumentów potwierdzających staż pracy.
  5. Dokument potwierdzający znajomość języków obcych – fakultatywnie
  6. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego  danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpień 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr. 101, poz. 926 z późn. zm.)

 

Wymagane dokumenty należy dostarczyć osobiście bądź też przesłać pocztą do Biura Lokalnej Grupy Działania „Zakole Dolnej Wisły”, 86–253 Kijewo Królewskie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownik biura” w terminie do 15 lutego 2010 do godz. 1500 (decyduje data wpływu do biura LGD) na adres:

Biuro

Lokalnej Grupy Działania „Zakole Dolnej Wisły”

Kijewo Królewskie 54

86 -253 Kijewo Królewskie

 

Aplikacje, które wpłyną do Biura LGD po wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Nie przyjmujemy dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. Dodatkowe informacje: tel: (56) 676 44 36, e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Na stronie internetowej www.zakolewisly.pl zostanie umieszczona lista osób spełniających wymogi formalne wraz z podaniem terminu i miejsca przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Jednostki

Goście

Naszą witrynę przegląda teraz 2 gości